Inicio | @ | Campus Virtual | Mapa Web | Buscador:

Registrar

Igualdad y Conciliación


 

CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL

  • Diseño e implantación de planes de igualdad en la empresa.
  • Implantación de políticas de conciliación.
  • Preparación para la obtención del Certificado de Empresa Familiarmente Responsable (EFR).
  • Empresa acreditada como prescriptora de EFR.


La Conciliación Empresa - Persona (CEP) es una materia muy amplia que abarca distintos conceptos y actuaciones y que generalmente no tienen una sola respuesta evidente. La Conciliación de la vida personal y laboral es una cuestión compleja por el hecho que involucra diversos agentes sociales: Administraciones Públicas, Sindicatos, empresas, personas.

Precisamente por esta complejidad y por la multitud de puntos de vista desde los que se puede abordar el tema de la Conciliación (perspectiva sociológica, perspectiva social, empresarial, sindical, perspectiva de género, etc...) hemos llevado a cabo una labor de análisis conjunto con el fin de establecer las esferas involucradas en la Conciliación, los ámbitos de actuación y también una clasificación de la tipología medidas de conciliación.

Nuestra misión en este ámbito es liderar y promover la gestión del equilibrio empresa - persona a través del análisis, la planificación y el desarrollo de soluciones de conciliación que contribuyan al equilibrio de la sociedad de forma sostenible.

Centrándonos en tres objetivos:
1. Colaborar con las Administraciones Públicas y las Empresas para promover la sensibilización y la divulgación de políticas y programas de conciliación.
2. Sincronizar el diseño y la implantación de políticas de conciliación dentro de las organizaciones.
3. Potenciar el equilibrio entre el desarrollo profesional y familiar de las personas.