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GESTIÓN DEL CAMBIO




DURACIÓN TOTAL  20 Horas (Balmes Consulting Group diseña el programa de contenidos del curso Gestión del Cambio, totalmente a la medida de sus necesidades, por lo que la formación se adapta plenamente a los objetivos específicos del grupo.)

 

DESTINATARIOS:

La formación en Gestión del Cambio de Balmes Consulting Group, está específicamente diseñada para directivos, para mandos intermedios y para responsables de equipos que deseen optimizar al máximo la Gestión del Cambio en el seno de su organización. También se dirige a directores de recursos humanos, a emprendedores y personas motivadas por su desarrollo personal y profesional, o a interesados en la Gestión del Cambio en general.

 

 


OBJETIVOS DEL CURSO:

  • Promover la implantación de nuevos métodos de organización y producción en el sector, gracias al desarrollo de esta acción formativa
  • Provocar la motivación de los trabajadores/as hacia la formación continua como instrumento esencial para el desarrollo de sus competencias, mediante el proceso de divulgación, selección y desarrollo de esta acción formativa.
  • Comprender la necesidad de establecer un criterio de gestión de equipos
  • Aprender mecanismos para superar las barreras psicológicas en la comunicación
  • Comprender las necesidades y motivaciones del liderazgo de equipos, así como los diferentes estilos de dirección
  • Desarrollar aquellas habilidades que facilitan y potencian la gestión eficaz de los recursos humanos en las empresas como medio de adecuar a los trabajadores en sus puestos de trabajo y así mejorar su competitividad y cualificación profesional
  • Adquirir la competencia para afrontar y solucionar problemas y conflictos que necesariamente surgen en el ámbito de las empresas, desde el ejercicio de habilidades como saber escuchar, motivar, negociar, planificar, ser asertivos que resultan fundamentales en las relaciones personales facilitando el buen funcionamiento de la empresa